人才战略是富勒重要战略之一，富勒特有的合伙人机制，是吸引和凝聚优秀人才的核心。
富勒高级合伙人，他们在富勒工作满10年以上，经过投票选举产生。高级合伙人是公司发展的核心力量和中流砥柱，是富勒的最高决策机构，参与公司重大问题的决策。高级合伙人担任关键岗位，业务能力优秀，为公司发展做出突出贡献；高级合伙人具有强烈的自我驱动的主人翁意识， 对公司、对团队绝对忠诚，将公司事业作为自己的终身事业； 不但是合伙人精神的执行者，更是合伙人精神的捍卫者。
李理 高级合伙人
产品VP
姜炜炜 高级合伙人
咨询服务VP
苏靖凯 高级合伙人
咨询服务总监
朱世福 高级合伙人
研发VP
刘海峰 高级合伙人
Datahub产品VP
孔维彪 高级合伙人
客户服务总监
富勒高级合伙人
朱翎 高级合伙人
技术经理
刘容 高级合伙人
技术经理
张竑伟 高级合伙人
华南区GM
朱泉生 创始合伙人
费思 高级合伙人
咨询服务总监
杜晓聪 高级合伙人
TRIC VP
郝晓燕 高级合伙人
市场总监
师尊俐 创始合伙人
靳晓阳 高级合伙人
咨询服务总监
迟志强 高级合伙人
大客户总监
余东业 高级合伙人
华中区GM
徐进成 高级合伙人
技术总监
徐晓良 高级合伙人
咨询服务总监
杨溢 高级合伙人
技术总监
李奕萱 高级合伙人
华北区GM
韩汶瑾 高级合伙人
咨询服务总监
顾莹佳 高级合伙人
综合管理部总监
廖永成 高级合伙人
大客户经理
张宝华 高级合伙人
咨询服务经理
黄兵兵 高级合伙人
技术总监
