人才战略是富勒重要战略之一,富勒特有的合伙人机制,是吸引和凝聚优秀人才的核心。

富勒高级合伙人,他们在富勒工作满10年以上,经过投票选举产生。高级合伙人是公司发展的核心力量和中流砥柱,是富勒的最高决策机构,参与公司重大问题的决策。高级合伙人担任关键岗位,业务能力优秀,为公司发展做出突出贡献;高级合伙人具有强烈的自我驱动的主人翁意识, 对公司、对团队绝对忠诚,将公司事业作为自己的终身事业; 不但是合伙人精神的执行者,更是合伙人精神的捍卫者。

李理 高级合伙人

产品VP

姜炜炜 高级合伙人

咨询服务VP

苏靖凯 高级合伙人

咨询服务总监

朱世福 高级合伙人

研发VP

刘海峰 高级合伙人

Datahub产品VP

孔维彪 高级合伙人

客户服务总监

富勒高级合伙人

朱翎 高级合伙人

技术总监

刘容 高级合伙人

产品总监

张竑伟 高级合伙人

华南区GM

朱泉生  创始合伙人

费思 高级合伙人

咨询服务总监

杜晓聪 高级合伙人

TRIC VP

郝晓燕 高级合伙人

市场总监

师尊俐  创始合伙人

靳晓阳 高级合伙人

咨询服务总监

迟志强 高级合伙人

大客户总监

余东业 高级合伙人

华中区GM

徐进成 高级合伙人

技术总监

徐晓良 高级合伙人

咨询服务总监

杨溢 高级合伙人

技术总监

李奕萱 高级合伙人

华北区GM

韩汶瑾 高级合伙人

咨询服务总监

顾莹佳 高级合伙人

综合管理部总监

廖永成 高级合伙人

大客户经理

张宝华 高级合伙人

咨询服务经理

黄兵兵 高级合伙人

技术总监