人才战略是富勒重要战略之一,富勒特有的合伙人机制,是吸引和凝聚优秀人才的核心。
富勒高级合伙人,他们在富勒工作满10年以上,经富勒合伙人投票选举产生。他们认同和践行FLUX核心价值观,爱岗敬业,以FLUX为终生事业,将FLUX成就与个人职业成就紧密地联系在一起,他们具有强烈的主人翁意识,极强的责任感,他们是FLUX合伙人精神和FLUX核心价值观最坚定的践行者和建设者。
李理 高级合伙人
产品VP
姜炜炜 高级合伙人
咨询服务VP
苏靖凯 高级合伙人
咨询服务总监
朱世福 高级合伙人
研发VP
刘海峰 高级合伙人
Datahub产品VP
孔维彪 高级合伙人
客户服务总监
富勒高级合伙人
朱翎 高级合伙人
技术经理
刘容 高级合伙人
技术经理
张竑伟 高级合伙人
华南区GM
朱泉生 创始合伙人
费思 高级合伙人
咨询服务总监
杜晓聪 高级合伙人
TRIC VP
郝晓燕 高级合伙人
市场总监
师尊俐 创始合伙人
靳晓阳 高级合伙人
咨询服务总监
迟志强 高级合伙人
大客户总监
余东业 高级合伙人
华中区GM
徐进成 高级合伙人
技术总监
徐晓良 高级合伙人
咨询服务总监
杨溢 高级合伙人
技术总监
李奕萱 高级合伙人
华北区GM
韩汶瑾 高级合伙人
咨询服务总监
顾莹佳 高级合伙人
综合管理部总监
廖永成 高级合伙人
大客户经理